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公司全體干部職工深入學習組織管控模式調整和人力資源薪酬改革文件精神
時間:2020-11-08  來源:  編輯:  瀏覽量:
  

   為確保組織管控模式調整和人力資源薪酬改革工作落實到位,近期,公司各機關、區(隊)積極組織職工學習相關文件,確保文件精神落地生根,開花結果。



圖為公司職工利用部門會議學習文件精神。


圖為公司職工學習文件精神。


   公司要求各單位黨政主要負責人要充分認識到學習文件精神的重要性。一是各級管理人員要進一步加強文件的學習力度,提高自身業務素質,為準確地做好文件的宣貫工作夯實基礎。二是要利用好班前會、專題會等,逐句逐字的為職工講解文件內容,確保職工學透、學深,掌握文件精神。三是要加強與職工的溝通力度,面對職工提出的問題,要及時為職工答疑解惑,確保職工在思想上認同、行動上落實。四是相關單位要采取職工喜聞樂見的方式,制作文件圖解,利用工廣大屏、宣傳牌板等,做好文件的宣貫工作,營造公司干部職工積極學習的良好氛圍。(關超藝)

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